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Unterweisungsmethoden

Die Vielfalt der Unterweisungsmethoden gezielt nutzen

Auf welche Art der Arbeitgeber oder der von ihm beauftragte Vorgesetzte seine Beschäftigten zu Gefährdungen und Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz unterweist, ist nicht vorgeschrieben. Der Unterweisende kann sämtliche didaktischen Methoden und Unterweisungsmethoden nutzen, die er für geeignet hält, ein Unterweisungsthema zielgruppengerecht und effizient zu vermitteln.

Hier sind pädagogisches Geschick und Fingerspitzengefühl gefragt. Langjährigen Mitarbeitern Jahr für Jahr die gleichen Betriebsanweisungen vorzulesen ist ähnlich ineffizient wie neue Auszubildende mit einem langen Monolog über das berufsgenossenschaftliche Regelwerk zu langweilen.

Unterweisungsmethoden – lebendig und nachhaltig gestalten

Unterweisungen werden lebendiger und nachhaltig motivierend, wenn sie

  • möglichst mehrere Sinne ansprechen, d. h. nicht allein auf gesprochenen Worten beruhen, sondern auch Bilder, Videos oder Gegenstände wie Werkzeuge, Schutzausrüstung, Übungsmaterialien usw. einbinden.
  • möglichst konkrete Inhalte vermitteln, d. h. bestimmte Schutzmaßnahmen bei einer Tätigkeit, definierte Sicherheitsregeln an einem Arbeitsplatz oder Schutzeinrichtungen direkt vor Ort an einer Maschine oder Anlage vorstellen.
  • authentisch wirken, indem sie Erfahrungen aus erster Hand nutzen, indem z. B. Mitarbeiter über Beinahe-Unfälle berichten und darüber, was sie daraus gelernt haben.
  • vom passiven Zuhörer eine aktive Teilnahme erfordern, z. B. durch Diskussionen und Gruppenarbeit oder die Aufforderung zum Wiederholen in eigenen Worten.

Unterweisungsmethoden – Vormachen, Nachmachen und Einüben

Die Eigenaktivität der Unterweisungsteilnehmer wird spätestens dann unverzichtbar, wenn sichere Arbeitsabläufe, Schutzmaßnamen oder das Verwenden von PSA gelehrt und gelernt werden. Hier ist eine theoretische Unterweisung oft unzureichend. Vormachen, Nachmachen und Einüben sind angesagt. Je mehr die Teilnehmer dazu gebracht werden, selbst mitzudenken, zu formulieren, anzuprobieren, auszutesten, einzuüben usw., desto stärker steigt nachweislich die Behaltensquote.

Interaktive Lern- und Übungsmodule für Unterweisungsmethoden

Der Unterweisende sollte je nach Thema die Vielfalt der technischen Möglichkeiten gezielt nutzen. Das reicht von Tafel oder Flipchart für schnelle Skizzen über den Beamer für PowerPoint-Präsentationen bis hin zum Monitor für Videos. Berufsgenossenschaften und andere Organisationen bieten zudem interaktive Lern- und Übungsmodule zum Ausleihen an wie Rückenmonitor, Vibrationssimulator oder Fluoreszenztests zum Kontrollieren von Hautschutzmaßnahmen. Auch das elektronische Unterweisen per Software oder Online-Module bietet Vorteile und kann zur Unterstützung wiederkehrender allgemeiner Unterweisungen sinnvoll sein. Digitale Unterweisungsformen oder Online-Unterweisungen dürfen jedoch nur ergänzend eingesetzt werden. Sie können das individuelle und persönliche Unterweisen mit der Möglichkeit zu Rückfragen und Verständniskontrolle nicht vollständig ersetzen.

Unterweisungen Grundlagen

Fachbeitrag

Unterweisungen Grundlagen
04.09.2018 - Bei fast allen Arbeitstätigkeiten lauern verborgene Gesundheitsgefahren. Das können Unfallgefahren sein, aber auch schleichend wirkende Gesundheitsschädigungen, wie etwa durch Lärm oder Vibrationen. Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzunterweisungen sind daher unverzichtbar, um die Beschäftigten wirksam dagegen zu schützen. Denn nur wer die Gefährdungen kennt, die seine tägliche Arbeit begleiten, kann sich sicherheitsgerecht verhalten.

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Abmahnung für Sicherheitsverweigerer

Fachbeitrag

Abmahnung für Sicherheitsverweigerer
03.09.2018 - Als Sicherheitsfachkraft kennst du das: Du unterweist, erklärst, mahnst, redest dir den Mund fusselig. Und dennoch weigert sich ein Uneinsichtiger unter deinen Kollegen hartnäckig, die Sicherheitsregeln zu beachten, zu denen er bereits mehrfach gründlich unterwiesen wurde. Was tust du in dieser Situation? Schließlich hast du ja keine Weisungsbefugnisse und könntest das vorschriftswidrige Verhalten nicht einfach verbieten.

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7 Tipps für eine effiziente Arbeitsschutzsitzung

Fachbeitrag

7 Tipps für eine effiziente Arbeitsschutzsitzung
27.02.2018 - Sitzungen und Besprechungen sind für dich als Sicherheitsfachkraft ebenso unvermeidlich wie zeitraubend – genauso wie für die anderen Teilnehmer. Deshalb solltest du so effizient wie möglich gestalten und Störfaktoren und Zeitkiller ausschalten. Mit den folgenden 7 Tipps gelingt dir das optimal.

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Diese Unterweisungsinhalte musst du aufnehmen!

Fachbeitrag

Diese Unterweisungsinhalte musst du aufnehmen!
27.02.2018 - Beschäftigte sollen Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen erkennen können. Sie sollen darüber hinaus entsprechend den Vorgaben des Unternehmers zu deren Schutz handeln. Dazu müssen sie mit den dafür notwendigen Informationen ausgestattet sein. Erfahre hier, welche Inhalte du beachten sollst!

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Lampenfieber & Blackout bei der Unterweisung

Fachbeitrag

Lampenfieber & Blackout bei der Unterweisung
27.02.2018 - Wünschst du dir auch, vor Publikum souverän reden oder präsentieren zu können? Aber anstatt locker vorzutragen, spürst du, wie der Puls davongaloppiert, die Hände klamm werden und die Stimme versagt – bis eben der rote Faden reißt. Endstation des Lampenfiebers: Blackout! Lampenfieber hat jeder zu einem gewissen Grad. Manchmal nimmt das Lampenfieber aber ein nicht akzeptables Ausmaß an.

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Rhetorik – mit intelligenter Kommunikation überzeugen

Fachbeitrag

Rhetorik – mit intelligenter Kommunikation überzeugen
27.02.2018 - Deine Worte und Taten als Führungskraft sollten miteinander im Einklang stehen und in jeder Führungssituation angemessen sein. Deine rhetorischen Fähigkeiten entscheiden darüber, ob und wie deine Botschaften ankommen. In einer Unterweisung kannst du als Führungskraft dein Verständnis von Arbeits- und Gesundheitsschutz vermitteln, also die Art und Weise, wie du den Arbeits- und Gesundheitsschutz verstehst und angewandt wissen willst.

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Mit diesen 10 Tipps stellst du erfolgreiche Regeln auf!

Fachbeitrag

Mit diesen 10 Tipps stellst du erfolgreiche Regeln auf!
27.02.2018 - Im Arbeitsschutz geht es nicht ohne Gesetze und Vorschriften. Dazu kommen innerbetriebliche Regeln für Sicherheit und Gesundheit. Je sorgfältiger du beim Aufstellen von Regeln vorgehst, desto eher erreichst du Akzeptanz. Regeln müssen nicht zwangsläufig unbeliebt sein. Denn sie sollen deine Mitarbeiter und Kollegen nicht gängeln, sondern schützen. Nutze den folgenden 10-Punkte-Check, um Regeln so aufzustellen, dass das Einhalten leichter wird.

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11 Tipps für eine erfolgreiche Mitarbeiterunterweisung

Fachbeitrag

11 Tipps für eine erfolgreiche Mitarbeiterunterweisung
26.02.2018 - Der nette Plausch mit dem Kollegen auf dem Parkplatz, das Bewerbungsgespräch, ein Vortrag vor Kollegen oder eine Unterweisung der Mitarbeiter im Arbeitsschutz – diese Situationen haben alle etwas gemeinsam: Menschen kommen zusammen und reden miteinander. Sie kommunizieren sogar miteinander, wenn gar kein Wort fällt.

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